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パート

介護職員（綾部東部デイサービスセンター）

ハローワーク求人番号：26051-00902751

掲載:2025年6月2日期限: 2025年8月31日

社会福祉法人　京都聴覚言語障害者福祉協会　いこいの村　梅の木寮

仕事内容: ◎綾部東部デイサービスセンターでの介護業務です。

・デイサービスセンター利用者の通所介護

〇業務内容は

・送迎運転または送迎添乗
・入浴支援
・取り組み支援など

　　＊＊　応募にはハローワークの紹介状が必要です　＊＊
［変更範囲：変更なし］

職場の特徴: 聴覚言語障害者自らが多くの方と力を合わせて設立した法人です。現在、京都府下１７ケ所に支所があり、「完全参加と平等」を理念に職員一人一人が持てる力を発揮し活き活きと働いています。

求人に関する特記事項

○雇用条件により、休憩時間・有給休暇付与日数が変わります。
○新人職員には先輩職員とともに業務を覚えていただく体制をとっていますので、未経験者の方でも安心です。
〇「応募前見学可能求人」
　事業所の雰囲気を感じていただくため事前見学可能です。　お気軽にお問い合わせください。
〇雇い止め規定あり

【副業可】（ただし、法人の規定による）

求人事業所

事業所番号	2605-101208-9
事業所名	シャカイフクシホウジン　キョウトチョウカクゲンゴショウガイシャフクシキョウカイ　イコイノムラ　ウメノキリョウ社会福祉法人　京都聴覚言語障害者福祉協会　いこいの村　梅の木寮
所在地	〒629-1242 京都府綾部市十倉名畑町久瀬谷２番地
ホームページ	http://www.kyoto-chogen.or.jp

仕事内容

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無なし
派遣・請負等	就業形態派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）〜2026年3月31日契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件業務の有無または業務量・業務遂行能力、就労意欲、解雇規程による・経営悪化または大量の業務消失、進捗状況
就業場所	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無なし
年齢	年齢制限不問
試用期間	あり試用期間中の労働条件同条件期間 3ヶ月

賃金・手当

基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 1,058円〜1,058円
定額的に支払われる手当（ｂ）	処遇改善手当 56円〜56円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	・資格手当（介護福祉士）
賃金形態等	時給
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 40,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月翌月支払日 25日
昇給	昇給制度なし
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額 3,000円〜5,000円（前年度実績）

労働時間

時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 5時間３６協定における特別条項なし
休憩時間	45分
週所定労働日数	週3日程度労働日数について相談可

その他の労働条件等

会社の情報

従業員数	企業全体 420人就業場所 10人うち女性 10人うちパート 8人
設立年	昭和57年
労働組合	あり
事業内容	聴覚言語障害者に対するコミュニケーション支援・情報支援・生活支援・社会参加支援・３障害対象の相談支援・難聴（幼）児への放課後支援・高齢者への入所支援・デイサービス・生活相談など
役職／代表者名	役職所長代表者名内川　大輔
法人番号	7130005004480
就業規則	フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

選考等

採用人数	2人募集理由欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後14日以内面接選考結果通知面接後14日以内
求職者への通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	〒629-1242 京都府綾部市十倉名畑町久瀬谷２番地
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法郵送郵送の送付場所６１０－０１２１京都府城陽市寺田林ノ口１１番６４
応募書類の返戻	あり
担当者	課係名、役職名法人事業本部　総務部　総務課担当者採用担当者電話番号 0774-30-9003 FAX 0774-55-7708 E-MAIL kikaku@kyoto-chogen.or.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度	なし
復職制度	あり
福利厚生の内容	育児休業・時短勤務制度／介護・看護休暇／長期勤続表彰・休暇あり／映画チケット（年１回）給付等
研修制度	研修制度の正社員以外の利用不可研修制度の内容新規採用職員研修、手話研修、中堅（3年目・6年目）職員研修、人材育成制度等