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パート

マシニングオペレータ　／　パート

ハローワーク求人番号：26051-00493661

掲載:2026年3月3日期限:2026年5月31日

公栄精密　株式会社

勤務地: 〒623-0114 / 京都府綾部市岡安町大日陰４

給与: 1,140円～1,600円

時間

休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他 / 週休二日制（土日休） / 会社カレンダーあり（ＧＷ・夏期・年末年始）

年齢: 不問

学歴: 学歴不問

経験: 必須

資格: 不問

仕事内容: ◎マシニングを使用した機械部品加工（ものづくり）　工作機械（マシニングセンタ）は一人に一台を使用。　オペレータ（作業者）によるプログラミングで精密部品加工を　行い、その部品を組み立てて産業用機械（マザーマシン）の完成　までを担当します。　　　　　　　　　　　　　　　［変更範囲：会社の定める業務］ ★男女共に活躍できる職場です ★シルバー世代の方、応募歓迎です　　＊＊　応募にはハローワークの紹介状が必要です　＊＊

職場の特徴: 機械装置や部品納入先は大手企業がメイン。産業用機械を作っている。自動車関連・産業機械・遊戯・食品メーカー等多岐にわたって生産設備に使用。部品加工以外に、機械装置組立も行っている。

求人に関する特記事項: ○雇用条件により、加入保険・有給休暇付与日数が変わります　休憩時間は次のように定まっています　・１０：００～１０：０５　・１２：００～１２：５０　・１４：５０～１５：００ ★「応募前見学可能求人」弊社の概要については、ｈｔｔｐｓ：／／ｋｏｅｉｓｅｉｍｉｔｓｕ．ｃｏ．ｊｐをご覧下さい ○副業可※要相談

受理安定所	福知山公共職業安定所　綾部出張所
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	一般産業用機械・装置製造業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

求人事業所

事業所番号	2605-100279-8
事業所名	コウエイセイミツ　カブシキガイシャ公栄精密　株式会社
所在地	〒623-0114 / 京都府綾部市岡安町大日陰４
ホームページ	https://koeiseimitsu.co.jp

仕事内容

雇用形態	パート
派遣・請負等	就業形態派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無あり
年齢
試用期間	なし試用期間中の労働条件同条件期間３ヶ月

賃金・手当

基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 1,140円〜1,600円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
賃金形態等	時給
通勤手当	通勤手当あり月額 / 3,000円
賃金締切日	固定（月末以外）毎月 20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月当月支払日 30日
昇給	昇給制度なし
賞与	賞与制度の有無なし

労働時間

時間外労働時間	時間外労働なし３６協定における特別条項なし
休憩時間	65分

その他の労働条件等

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

会社の情報

従業員数	企業全体 9人人就業場所 7人人うち女性 2人人うちパート 2人人
設立年	昭和58年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
事業内容	各種産業機械の精密部品製作機械装置組立
役職／代表者名	役職代表取締役代表者名野口　裕介
法人番号	9.13E+12
就業規則	フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし
UIJターン歓迎	ＵＩＪターン歓迎

選考等

採用人数	1人人募集理由欠員補充
選考方法	書類選考なし
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後5日以内
求職者への通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	〒623-0114 / 京都府綾部市岡安町大日陰４
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書応募書類の送付方法その他
応募書類の返戻	あり
担当者	課係名、役職名代表取締役電話番号 0773-44-0589 FAX 0773-44-0365 E-MAIL mail@koeiseimitsu.co.jp

求人・事業所PR情報

事業所からのメッセージ	ＳＤＧｓ宣言事業所です。また健康経営優良法人認定２０２６を取得し、働きやすい環境を目指しております。機械組立経験者の方はもちろん、興味のある方もぜひご一報ください。労働条件は、臨機応変に相談します。 ※ＳＤＧｓとは、「持続可能な開発目標」（Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　Ｇｏａｌｓ）の略称です。「誰一人取り残されない」世界の実現に向け、２０３０年までに達成すべき１７の目標と、１６９のターゲットが定められています。 ※「健康経営優良法人認定２０２６」健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
職務給制度	なし
復職制度	なし

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